Mein Herz schlägt für Menschen in Verantwortung – beim Loslassen, beim Übernehmen und beim gemeinsamen Klären im Team.

Cornelia Michl mit Tablet, Coachin für Unternehmensnachfolge und Generationswechsel
Cornelia Michl liest ein Buch, Fokus auf individuelle Lösungen für Nachfolgeregelungen
Veränderung meistern – im Unternehmen und im Team

Wie ich Sie begleite, wenn wenn Klarheit und Miteinander gefragt sind

Eine Übergabe im Unternehmen, Spannungen im Team oder die Suche nach dem eigenen Weg – all das sind Situationen, die viel Kraft kosten. Hinter Zahlen und Strukturen stehen immer Menschen, Gefühle und Beziehungen.

Ich begleite Sie in diesen Momenten: bei der Nachfolge, wenn Loslassen und Ankommen zugleich gefragt sind. Im Team, wenn Rollen neu geklärt oder Konflikte gelöst werden müssen. Und draußen in der Natur, wenn ein anderes Setting den Blick frei macht und Gespräche möglich werden, die drinnen oft steckenbleiben.

Stellen Sie sich vor, wie es wäre, wenn diese Last leichter wird: wenn Gespräche möglich werden, Klarheit entsteht und Zuversicht zurückkehrt. Genau das erlebe ich mit meinen Klientinnen und Klienten – in der Nachfolge, im Team oder bei persönlichen Themen.

Warum ich das tue? Weil ich überzeugt bin, dass in jeder Veränderung eine Chance liegt – für Entlastung, für neue Energie und für ein Miteinander, das trägt. Mein größter Antrieb ist es, Menschen in entscheidenden Momenten zu begleiten und zu sehen, wie sie gestärkt nach vorne gehen.

Wer steckt hinter dem Coaching

Ich bin Cornelia Michl – und ich glaube an Gespräche, die Türen öffnen

Ich bin zertifizierter systemischer Coach und Beraterin für Unternehmensnachfolge – ausgebildet nach den Richtlinien der European Coaching Association (ECA). Was das heißt? Dass Sie bei mir nicht nur Bauchgefühl bekommen, sondern eine fundierte Ausbildung, die Sicherheit gibt. Und gleichzeitig jemanden an Ihrer Seite haben, der zuhört, nachfragt und nicht locker lässt, bis das Wesentliche auf dem Tisch liegt.

Ich weiß, wie schwer es ist, Verantwortung abzugeben – und wie überfordernd es sein kann, sie plötzlich zu übernehmen. Ich kenne beides: die Sicht der Unternehmerfamilie, die loslässt, und die der Menschen, die in neue Rollen hineinwachsen. Genau deshalb begleite ich Übergaben, Teamprozesse und persönliche Fragen so, dass Klarheit entsteht und alle Beteiligten mitgenommen werden.

Und oft gehe ich dafür mit Ihnen raus in die Natur: ans Wasser, in den Wald, auf einen Berggipfel. Weil Gespräche dort ehrlicher werden. Weil Gedanken sich ordnen, wenn man in Bewegung ist. Und weil draußen Dinge gesagt werden, die drinnen oft keinen Platz finden.

Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten mit Cornelia Michl
Cornelia Michl mit ihren Kindern, Verbindung von Familie und Coaching
Warum Sie mit mir arbeiten sollten

Weil es um Menschen geht – nicht um Konzepte

Ich begleite keine „Fälle“, sondern Menschen – mit ihren Hoffnungen, Ängsten und Geschichten. Mir geht es nicht um starre Konzepte, sondern um Gespräche, die wirklich etwas bewegen.

Ich bin die Richtige für Sie, wenn Sie möchten, dass eine Nachfolge nicht nur formal geregelt wird, sondern für alle Beteiligten gut ausgeht. Wenn Sie wollen, dass Ihr Team wieder ehrlich miteinander spricht. Oder wenn Sie erleben möchten, wie Coaching draußen in der Natur Klarheit und neue Perspektiven schafft.

Cornelia Michl moderiert Nachfolgeplanung bei familiären Konflikten

Wenn Sie jemanden suchen, der nur vorgefertigte Lösungen bietet oder ausschließlich im Konferenzraum arbeitet, bin ich wahrscheinlich nicht die richtige Wahl. Ich setze auf individuelle Ansätze und eine enge, persönliche Zusammenarbeit. Meine Coaching-Sessions sind für Menschen, die bereit sind, sich auf Veränderungen einzulassen und mutig den nächsten Schritt zu gehen. Es geht mir nicht darum, Ihnen nur das zu sagen, was Sie hören wollen, sondern gemeinsam echte, nachhaltige Lösungen zu finden.

Ein verlässlicher Partner an Ihrer Seite

dvct-zertifizierter systemischer Coach

Meine Ausbildung als systemischer Coach (dvct) ist mehr als nur ein Nachweis – sie steht für Vertrauen, Professionalität und methodisches Feingefühl. Diese Zertifizierung bedeutet für mich nicht nur fundiertes Wissen, sondern auch die Fähigkeit, wirklich zuzuhören und Sie in Ihrer Einzigartigkeit zu verstehen.

Cornelia Michl, Coachin für Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen
Für Sie als Kunde heißt das: Sie können sich darauf verlassen, dass ich Sie nicht mit vorgefertigten Lösungen begleite, sondern Ihren individuellen Weg in den Mittelpunkt stelle. Mit einem klaren Blick für Ihre Situation und einem Gespür für die Dynamik in Ihrem Umfeld unterstütze ich Sie dabei, nachhaltige Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen mit Vertrauen zu begegnen.
Das sagen meine Kunden

Erfolgreiche Übergaben, gestärkte Teams

    „Frau Michl hat den Dialog zwischen mir und meinen Kindern entscheidend verbessert. Sie hat es geschafft, Verständnis für beide Seiten zu schaffen und uns durch den gesamten Übergabeprozess zu begleiten. Unser Familien­unternehmen ist jetzt bereit für die Zukunft.“

    Thomas B.

    Familienunternehmer

    Thomas - Familienunternehmer
    Sandra - Unternehmerin

      „Das Coaching mit Cornelia Michl war der Wendepunkt für unser Team. Sie hat uns geholfen, alte Konflikte anzusprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden, die trägt. Seitdem arbeiten wir wieder mit Vertrauen und Klarheit zusammen.“

      Sandra F.

      Unternehmerin

      Zeit für neue Perspektiven – damit Zusammenarbeit gelingt und Entscheidungen tragen

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